Requisitos para realizar la intimación

La intimación se debe realizar mientras este vigente el vinculo laboral

Se deben consignar las irregularidades

Se debe comunicar a AFIP

Que se considera empleo en negro:

  1. aquellas relaciones vigentes que no están registradas
  2. Aquellas relaciones vigentes en que la fecha de ingreso registrada sea posterior a la real
  3. Aquellas relaciones vigentes en las cuales el salario denunciado no es verdadero.
  4. Aquellas relaciones que al momento del despido no están registradas.

 

Empleo completamente en negro

Los trabajadores no registrados están es una situación desfavorables, ya que no están cubiertos por la legislación laboral, la seguridad social, carece de cobertura medica, no cobra salario familiar, seguro de desempleo, ni accidentes de trabajo.

 

Como reclamo la regularización de la situación.

El trabajador debe intimar al empleador, mediante telegrama, para que en el lapso de 30 días normalice la situación.

 

Que pasa si mi empleadores no regulariza la situación

En este caso el trabajador podrá considerarse injuriado y disponer el despido indirecto,  teniendo derecho a una indemnización equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones mensuales desde el inicio de la relación.

 

Que pasa si me regulariza y luego me despide

Si el empleador despide sin causa al trabajador dentro de los dos años desde que lo intimo a regularizar la situación, tendrá derecho a una indemnización doble.

 

  • Relaciones con fecha de ingreso posterior a la real

 

 

Como reclamo la regularización de la situación.

El trabajador debe intimar al empleador, mediante telegrama, para que en el lapso de 30 días normalice la situación.

 

Que pasa si mi empleadores no regulariza la situación

En este caso el trabajador podrá  considerarse injuriado y disponer el despido indirecto,  teniendo derecho a una indemnización, la misma será el equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones que percibió el trabajador durante el periodo que no estuvo registrado.

 

Que pasa si me regulariza y luego me despide

Si el empleador despide sin causa al trabajador dentro de los dos años desde que lo intimo a regularizar la situación, tendrá derecho a una indemnización doble.

 

  • Relaciones vigentes en las cuales el salario denunciado no es verdadero.

 

 

Como reclamo la regularización de la situación.

El trabajador debe intimar al empleador, mediante telegrama, para que en el lapso de 30 días normalice la situación.

 

Que pasa si mi empleadores no regulariza la situación

En este caso el trabajador podrá considerarse injuriado y disponer el despido indirecto,  teniendo derecho a una indemnización, la misma será el equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones devengadas y no registradas.

 

Que pasa si me regulariza y luego me despide

Si el empleador despide sin causa al trabajador dentro de los dos años desde que lo intimo a regularizar la situación, tendrá derecho a una indemnización doble.

 

  • Aquellas relaciones que al momento del despido no están registradas.

 

Si me despiden estando en negro, que puedo reclamar.

La ley establece que tendrá doble indemnización cuando al momento del despido la relación no se encuentre registrada total o parcialmente.